Rapporto Inapp: solo il 40,9% dei contratti incentivati con bonus per le assunzioni va alle donne. E quasi sempre sono a termine o in somministrazione e con un part-time forzato. Pochi contratti e doppiamente precari Ebbene l’Inapp – l’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche – conferma che la parità 50-50 rimane un sogno anche se andiamo a guardare i contratti incentivati dai vari bonus pubblici erogati in questi anni.