Il welfare aziendale non è più solo un benefit, ma una leva strategica per attrarre e trattenere talenti. L’ultimo rapporto Censis evidenzia un cambiamento chiaro: i lavoratori oggi chiedono più tempo, flessibilità e benessere, non solo retribuzione. Dalla conciliazione tra vita e lavoro ai servizi per la famiglia, fino alla salute mentale, le imprese sono chiamate a ripensare modelli organizzativi e cultura interna. Quali strumenti stanno funzionando davvero? E come sta evolvendo il rapporto tra produttività e qualità della vita? Ne parliamo con Monica Forni, responsabile comunicazione delle Acli Milanesi.